sábado, 20 de marzo de 2010

pago de trabajares

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2 comentarios:

  1. en el documentode pago a trabajadores explica que es un acuerdo mutuo entre los implicados que son: trabajador y empleador; se tienen en cuenta la fecha de inicio, de pago , los deducciones,y las obligaciones tanto del trabajador como la de el empleador buscando un beneficio común donde ambas partes ganan si lo hacen todo legal y a tiempo logrando muy buenas ganancias

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  2. reglamento interno
    es una obligación para las empresas que menciona el artículo 104 y se elabora con el unico fin de hacer un ambiente de trabajo más agradable y productivo.
    este es elaborado por empresa y un representetante de los trabajadores.Buscando igualdad entre ambas partes ya sea para sanciones como para premios.
    sé tiene en cuenta: horario trabajo tanto de entrada como de salida, tiempos de descanso , limpieza de el lugar de trabajo , normas de prevención y todos los requisitos necesarios para evitar accidentes y/o calamidades. tambien el lugar de pago y el día.
    Pasos: tener objetivo claro, finalidad, base legal , alcance, definiciones, contratacion de personaly los articulos 1-9, derechos y obligaciones . todo loque se hace bien termina bien.

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